Psykologisk Begreb•Psykologi
Motivational conflict
Samtidig tilstedeværelse af konkurrerende mål eller behov.
Hvad betyder det?
Motivational Conflict (motivationskonflikt) opstår, når en person har konkurrerende ønsker eller behov, der peger i hver sin retning. Den klassiske model (Miller) skelner mellem 'Approach-Approach' (vælge mellem to goder), 'Avoidance-Avoidance' (vælge mellem to onder) og den sværeste: 'Approach-Avoidance' (jeg vil gerne, men jeg tør ikke).
Denne indre borgerkrig dræner enormt meget energi. I hypnosebetragtning er det ofte en konflikt mellem det bevidste sind (logik) og det underbevidste sind (følelser/beskyttelse).
❧ Den Hypnotiske Vinkel
Vi løser motivationskonflikter gennem 'Parts Therapy' (Parterapi med sig selv). Vi kalder de stridende parter frem (fx 'Ryger-delen' og 'Sundheds-delen') og faciliterer en forhandling. Målet er ikke at dræbe en del, men at integrere dem mod et fælles mål. Når konflikten opløses, frigives energien til handling.
Videre læsning og praksis
Vil du lære håndværket?
Forstå mekanismerne bag motivational-conflict i dybden. På uddannelsen lærer du at anvende disse værktøjer professionelt.
Se HypnoseuddannelsenSelvhjælp lige ved hånden
Arbejd med motivational-conflict og andre emner gennem guidede sessioner i HelloMind appen.
Hent HelloMind App